師資概況

電子工程學府始終重視師資隊伍建設,把師資隊伍建設作為一項重要的基礎性事業置于學府優先發展的戰略地位,堅持立足河南、輻射全國,以培養工程與技術型、具有較強創新意識的人才為目標,以師資隊伍建設為基礎,以本科培育為中心的理念,努力實現本科培育、科學研究、碩博培育相互支撐、協調發展、共同提高的人才培養格局,經過多年建設,已形成一支結構合理、骨干穩定、素質精良、發展趨勢良好的師資隊伍。

一、師資隊伍基本情況

學府現有專任教師130人,其中具有高級職稱的教師97人,具有博士學位的教師120人,博士生導師23人,碩士生導師105人。從學緣結構看,非本校畢業生所占比例達到了60%以上。從年齡結構看,40歲以下的青年教師為67人,所占比例超過50%。

學府現有軟引進院士2人(蔡鶴皋院士、葉聲華院士),國家杰出青年科學基金獲得者、培育部長江學者特聘教授1人(韓旭教授),國家“千人計劃”專家2人(陳勇教授、郭士杰教授),以及科技部優秀執行團隊帶頭人1人(檀潤華教授)、培育部創新團隊帶頭人1人(張明路教授)、培育部新世紀人才1人(張宗華教授)、河南省百人計劃人選3人(郭士杰教授、師占群教授、甄冬副教授)、河南省三三三人才一層次人選(李鐵軍教授)、河南省三三三人才二層次人選(張明路教授)、河南省有突出貢獻的中青年專家1人(李鐵軍教授)、河南省教學名師1人(范順成教授)、河南工業學院教學名師4人(高鐵紅教授、李春書教授、焦永樹教授、范幕輝教授)等一大批優秀教師。

二、師資隊伍建設

人才培養國際化。每年選派一批學科帶頭人、學術骨干、有培養潛力的青年教師和研究生赴美國、日本、德國、英國等國外著名學院進行學術交流、科技合作、攻讀博士學位,增強師資隊伍的國際化視野。

人才培養團隊化。學府通過整合研究方向,建立了工程設計與可靠性團隊、創新方法與創新設計團隊、特殊環境下機器人技術與系統團隊、新能源汽車與特種車輛團隊、精密加工與高端裝備制造團隊等一批高水平核心研究團隊。發揮團隊科研優勢,努力實現以團隊建設為載體,聚集人才,培養人才的目標。

引進優秀人才,優化師資結構。在加強人才培養的同時,學府根據學科建設和本科教學需要積極引進優秀人才,優化師資隊伍結構。近年來,學府引進的一批優秀人才在特種環境下服役機器人、智能機電系統、智能車輛與裝備診斷、智能制造理論方法與系統等研究領域取得了豐碩成果。

營造良好氛圍,調動教師事業積極性。學府黨委行政注重以慶祝三八婦女節、慶祝教師節、新春聯誼會、青年教師教學基本功競賽、我最喜愛的教師評選等活動為載體,積極營造良好的事業環境,充分調動廣大教師的事業積極性。